
Pese a la brusca desaceleración de la actividad productiva y comercial, el promedio de las remuneraciones mantiene el ciclo alcista a un ritmo de dos dígitos altos por año. Otra vez los trabajadores en negro achican diferencias
"El Nivel General del Índice de Salarios correspondiente al último día de enero fue de 285,95, con una variación mensual del 1,14% respecto al último día de diciembre", informó el organismo oficial de estadística. Acumula una mejora nominal de 185,95% desde la salida de la convertibilidad.Según el sondeo de los técnicos del Indec "el índice del sector privado registrado fue 324,38; el del sector privado no registrado, 277,90 y el del sector público, 226,86, acusando sendos avances de 0,86%, 3,10% y 0,23%, respectivamente".A partir de ahí y de acuerdo con los datos que surgen de la última serie de distribución del ingreso, el salario promedio de la economía se ubicó a fines de enero en $1.901, con un aumento de 25,5% en los pasados doce meses, muy lejos del 6,8% que acusa el índice oficial de inflación y también mayor al rango de 20% que el consenso de los economistas calculan como la variación real del promedio de los precios al consumidor respecto de un año atrás.Escalas de remuneracionesEl nivel más alto corresponde a los trabajadores del sector público, con un nivel medio de $3.165 y alza de 21,5% en comparación con enero de 2008 y $2.964 para los empleados del sector privado registrado, aumentaron 23,3 por ciento.Mientras que en el caso de los ocupados en negro, la media del mercado se ubicó en enero en $1.359, acumulando un incremento de 38,4 por ciento. "Si se compara con el período base octubre-diciembre de 2001, los aumentos fueron del 184,95% en el nivel general; en el sector privado registrado, 224,38%; en el sector privado no registrado, 177,90% y en el sector público, 126,86", estimó el Indec, superando con creces la inflación acumulada en ese período.Cabe recordar que "el Índice de Salarios estima la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando al indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como cantidad de horas trabajadas, ausentismo, premios por productividad, y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de individuos concretos".

















No hay comentarios:
Publicar un comentario