EXPRESATE YA *****: Google no es el paraíso de meses atrás

Bienvenidos...

Antes que nada les damos la bienvendida a este portal. Espero que encuentren en el cosas positivas y las mismas sean de su agrado. Rápidamente les cuento, el por qué de su creación... :
"... En el 2004 perdí a mi padre; el viejo desde hacía 10 años vivia felizmente con 3 by pass, luego de una operación a corazón abierto, poco a poco su vida volvió a ser como siempre... Un año después de su muerte, me di cuenta de todo lo que me hubiese gustado decirle y ya no puedo. A partir de ese día tomé la desición de no quedarme con nada. Pero no obstante y no conforme con ello, pensé que tal vez otras personas como yo también les sucedería lo mismo; así que le comente a una amiga y ella contesto que era una buena idea!!! Creo que en un tiempo en donde nos hacen creer que muchas cosas ya no tienen sentido o ya no sirven, que para ser feliz hay que tener un celular, ropa de marca, etc... O quizás algo tan simple como expresar nuestro sentimientos hacia los demás es algo pasado de moda. Entonces decidí, torcer esa historia y dar vía libre al corazón sin temor a hacer el ridículo...."
FOREST.
y así CREAMOS...: EXPRESATE YA...!!!

07 diciembre, 2008

Google no es el paraíso de meses atrás

Además de analizar miles de contratos temporales, en algunas oficinas los empleados ya no pueden llevar comida a sus hogares, suprimieron el horario de la merienda y redujeron el tiempo dedicado a proyectos nuevos, dando prioridad a los que den beneficios
Muchas veces se habló de la vida de los empleados de Google, un verdadero paraíso para algunos con comida gratis, espacios de recreación y tiempo libre para desarrollar nuevas ideas.Pero la crisis está golpeando a todas las empresas, incluida Google. Semanas atrás se había anunciado que la empresa estaba revisando los contratos de 10 mil empleados temporales -desde ingenieros a personal de las cafeterías- y reduciendo de manera significativa las nuevas incorporaciones.Un artículo de The Wall Street Journal puso en evidencia que las consecuencias de la crisis financiera se trasladó ahora a las comodidades y beneficios que tenía trabajar en Google.Eric Schmidt, CEO de la empresa, dijo que "no se le dará" a un ingeniero 20 personas para trabajar en determinados proyectos experimentales nunca más hasta que "la rueda vuelva". "Allí podremos volver a poner en marcha esta brillante visión”.De acuerdo al mismo diario, “en los meses recientes se redujo las horas de servicio de la cafetería y se suspendió el tradicional te de la tarde en la oficina de Nueva York”. Al respecto, un vocero dijo que no está cambiando la cultura de la empresa: “Nuestra cultura única es una parte esencial que hace que Google sea Google”.Y para manejar de una manera más adecuada los proyectos en desarrollo, los ejecutivos top pidieron a los vicepresidentes de área que hicieran un ránking con las 20 ideas más prometedoras.Aquellas que figuraran en la lista tendrían asegurados los recursos y las que no tendrían pocas chances de tener el soporte necesario.“Algunos ingenieros se quejan de que no pueden conseguir los empleados y las máquinas que necesitan para desarrollar sus ideas. Este no es un pequeño problema entre los programadores de elite, muchos de los cuales se sumaron a la empresa por la oportunidad de trabajar en esos proyectos”, dijeron antiguos y actuales empleados de Google a The Wall Street Journal. “Una amiga en Nueva York me confiesa que lo pasa mal con los nuevos horarios de comedor, más estrictos. Durante el último año ha comido gratis y caliente tres veces al día cuando le venía en gana. Ahora tiene que hacer malabarismos para desayunar y la variedad es mucho menor. Se acabó llevarse la comida a casa, un truco muy socorrido en las oficinas de Google en Chelsea. Tampoco se puede invitar a conocidos -por ejemplo, un servidor- a comer en esa terraza fantástica con vistas al Midtown”, menciona sobre el tema Gadget Blog de El Mundo de España.